A t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s szab\u00e1lyai nem mindig vil\u00e1gosak a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Ha elfogadjuk azt a t\u00e9nyt, hogy megn\u00f6vekszik a v\u00e9szhelyzet kihirdet\u00e9se el\u0151tti home office-ban dolgoz\u00f3k sz\u00e1ma a k\u00e9t f\u00e9l k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s, j\u00f3l felfogott \u00e9rdeke ment\u00e9n, akkor minden r\u00e9sztvev\u0151nek abban kell k\u00f6zrem\u0171k\u00f6dnie, hogy a megv\u00e1ltozott \u00e1llapot jogszer\u0171 legyen. Vagyis ny\u00edltt\u00e1 kell tennie a feleknek munka\u00fcgyi oldalr\u00f3l is, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 ezen t\u00fal feladatait otthon\u00e1b\u00f3l l\u00e1tja el.<\/p>\n\n\n\n
Amennyiben a munka\u00fcgyi k\u00e9rd\u00e9sekben, \u00e9s ennek felt\u00e9telrendszereiben meg\u00e1llapodtak, k\u00f6vetkezhetnek a munkav\u00e9delmi k\u00e9rd\u00e9sek. Az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s felt\u00e9teleinek megteremt\u00e9se <\/strong>a Munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny 2. \u00a7 (2) bekezd\u00e9se \u00e9rtelm\u00e9ben, t\u00e1vmunka eset\u00e9n is a munk\u00e1ltat\u00f3 felel\u0151ss\u00e9ge<\/strong>,<\/strong> amelyet nem \u00e9rintenek a munkav\u00e1llal\u00f3k munkav\u00e9delmi k\u00f6telezetts\u00e9gei. A Munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny rendelkezik afel\u0151l is, hogy mi tekinthet\u0151 munkahelynek: munkahelynek min\u0151s\u00fcl minden olyan szabad vagy z\u00e1rt t\u00e9r, ahol munkav\u00e9gz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l vagy azzal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben munkav\u00e1llal\u00f3k tart\u00f3zkodnak.<\/em><\/p>\n\n\n\n Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9ben ez annyiban m\u00f3dosul, hogy munkahelynek nem az eg\u00e9sz lak\u00e1s tekinthet\u0151, hanem csak az a kb. 2-4 m2<\/sup>-es ter\u00fclet, ahol a munkaasztal, munkasz\u00e9k, sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p, iratt\u00e1rol\u00f3 szekr\u00e9ny stb. van elhelyezve. A lak\u00e1sban kialak\u00edtott munkahelyeknek, hasonl\u00f3k\u00e9ppen a rendes irodai k\u00f6rnyezethez, meg kell felelnie az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s felt\u00e9teleinek. Ennek megteremt\u00e9se lehet munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00e9rd\u00e9s is, de a Munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny 86\/A. \u00a7 (2) bekezd\u00e9se szerint munkav\u00e1llal\u00f3i feladat is. Ebben a k\u00e9t f\u00e9lnek kell meg\u00e1llapodnia az egyezked\u00e9s\u00fck sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n Ugyancsak ebben a paragrafusban, de m\u00e1r a (4) bekezd\u00e9s\u00e9ben a jogalkot\u00f3k meghat\u00e1rozt\u00e1k munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9gk\u00e9nt, hogy t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9n is rendszeresen meg kell gy\u0151z\u0151dnie arr\u00f3l, hogy a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek megfelelnek-e a munkav\u00e9delmi k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek, a munkav\u00e1llal\u00f3 ismeri, illetve megtartja-e a r\u00e1 vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9seket.<\/p>\n\n\n\nMegfelel\u0151 munkav\u00e9delmi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek biztos\u00edt\u00e1sa<\/h2>\n\n\n\n